Cách vận hành chương trình

Peak Performance là một hoạt động team building độc đáo và thú vị, giúp các đội ngũ trải nghiệm những thử thách giống như những người leo núi thực thụ. Chương trình bao gồm các bước sau:

1. Phân chia nhóm: Các thành viên sẽ được chia thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm sẽ được giao nhiệm vụ hướng dẫn một nhóm khách hàng lên đỉnh núi Everest và quay trở về an toàn.

2. Nhận thông tin: Mỗi ngày, các đội sẽ nhận được thông tin cập nhật về điều kiện thời tiết, tình hình khách hàng và các thông tin quan trọng khác.

3. Ra quyết định và thực hiện nhiệm vụ: Các đội sẽ phải đưa ra các quyết định nhanh chóng và chính xác về việc lựa chọn tuyến đường, sử dụng oxy, dựng lều và các chiến lược để vượt qua các đội khác.

4. Thực hiện thử thách: Các đội sẽ phải hoàn thành một loạt các thử thách thực tế, bao gồm gói gọn lều nhanh chóng, vượt qua thử thách dây leo thính giác và nhồi bông túi ngủ.

5. Lựa chọn hành lý: Các đội sẽ phải quyết định những gì người hướng dẫn cần mang theo – lều, oxy và/hoặc khách hàng.

Bài học áp dụng vào doanh nghiệp

Peak Performance mang lại nhiều bài học quý giá cho các doanh nghiệp, bao gồm:

• Khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác: Chương trình giúp các đội luyện tập khả năng đưa ra các quyết định sáng suốt và hiệu quả trong thời gian ngắn.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Chương trình giúp các đội học cách giải quyết các vấn đề phức tạp và sáng tạo các giải pháp mới.

• Khả năng thích ứng và linh hoạt: Chương trình giúp các đội học cách thích ứng với những thay đổi đột ngột và phát triển các chiến lược mới để đạt được mục tiêu.

• Tinh thần đồng đội và sự gắn kết: Chương trình giúp các đội tăng cường tinh thần đồng đội, hiểu rõ hơn về khả năng của nhau và học cách hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung.

• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Chương trình giúp các đội cải thiện khả năng giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu ý kiến của nhau.

Lời khuyên từ chuyên gia Catalyst Team Building

• Lựa chọn thời điểm phù hợp: Peak Performance nên được tổ chức vào thời điểm mà các thành viên có thể dành thời gian để tập trung và tham gia vào các thử thách.

• Chuẩn bị không gian phù hợp: Đảm bảo không gian tổ chức Peak Performance rộng rãi, thoáng mát và có đủ các thiết bị cần thiết cho các hoạt động thử thách.

• Cung cấp đầy đủ thông tin: Đảm bảo rằng các đội nhận được thông tin đầy đủ về các thử thách và nhiệm vụ trước khi thực hiện.

• Khuyến khích sự hợp tác: Khuyến khích các đội hợp tác với nhau để giải quyết các vấn đề và vượt qua các thử thách.

• Đánh giá hiệu quả: Đánh giá hiệu quả của chương trình bằng cách lắng nghe các ý kiến phản hồi của các thành viên và xem xét những thay đổi cần thiết để cải thiện chương trình trong tương lai.