Cách vận hành chương trình

Ibuild là một hoạt động team building độc đáo và thú vị, tập trung vào giao tiếp và hợp tác giữa các bộ phận trong công ty. Chương trình bao gồm các bước sau:

1. Phân chia nhóm: Các thành viên sẽ được chia thành các nhóm nhỏ, mỗi nhóm sẽ được giao một nhiệm vụ cụ thể.

2. Xây dựng mô hình: Các đội sẽ phải xây dựng một mô hình từ những phần tử rất đơn giản, theo chiến lược được lựa chọn trong thời gian giới hạn.

3. Giao tiếp: Mỗi thành viên sẽ được giao một nhiệm vụ cụ thể trong việc truyền đạt thông tin cho các thành viên khác. Các thành viên phải giao tiếp chính xác và rõ ràng để đảm bảo rằng mô hình được xây dựng đúng cách.

4. Phản hồi: Sau mỗi bước, các thành viên sẽ phản hồi cho nhau về việc xây dựng mô hình. Các thành viên phải đưa ra nhận xét và đề xuất để cải thiện mô hình và đảm bảo rằng nó được xây dựng chính xác.

5. Kết luận: Sau khi hoàn thành mô hình, các đội sẽ thảo luận về quá trình xây dựng và rút ra những bài học kinh nghiệm.

Bài học áp dụng vào doanh nghiệp

Ibuild mang lại nhiều bài học quý giá cho các doanh nghiệp, bao gồm:

• Khả năng giao tiếp hiệu quả: Chương trình giúp các đội luyện tập khả năng giao tiếp rõ ràng, chính xác và hiệu quả để đạt được mục tiêu chung.

• Khả năng làm việc nhóm: Chương trình giúp các đội học cách làm việc cùng nhau, chia sẻ trách nhiệm và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung.

• Khả năng giải quyết vấn đề: Chương trình giúp các đội học cách phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và đưa ra quyết định hiệu quả trong thời gian hạn hẹp.

• Khả năng thích ứng và linh hoạt: Chương trình giúp các đội học cách thích ứng với những thay đổi trong quá trình thực hiện công việc và điều chỉnh chiến lược của mình để đạt được kết quả tốt nhất.

Lời khuyên từ chuyên gia Catalyst Team Building

• Lựa chọn thời điểm phù hợp: Ibuild nên được tổ chức vào thời điểm mà các thành viên có thể tập trung và hào hứng tham gia vào hoạt động.

• Chuẩn bị không gian phù hợp: Đảm bảo rằng không gian tổ chức Ibuild đủ rộng rãi để các nhóm có thể xây dựng mô hình một cách thoải mái.

• Thiết lập quy tắc chặt chẽ: Các quy tắc chặt chẽ được thiết lập để nhấn mạnh tầm quan trọng của việc truyền đạt thông tin chính xác và hiệu quả.

• Khuyến khích sự phản hồi: Khuyến khích các thành viên phản hồi cho nhau về quá trình xây dựng mô hình để đảm bảo rằng mô hình được xây dựng chính xác và hiệu quả.

• Thúc đẩy sự hợp tác: Thúc đẩy các thành viên hợp tác với nhau để xây dựng mô hình và đưa ra các ý tưởng sáng tạo.